Menu
Het is ons doel om met de juiste benadering en communicatiestijl cultuurverschillen te overbruggen. Wij zijn er voor bedrijven en organisaties die te maken hebben met interculturele uitdagingen.
In communicatie zitten veel culturele aspecten verweven. Cultuurverschillen en (mis)interpretaties van het gedrag van anderen kunnen een goede communicatie in de weg staan en zorgen vaak voor onnodige miscommunicatie. Een goede samenwerking ligt nu eenmaal in de subtiele interacties.
Een eerste stap om misverstanden te voorkomen is inzicht krijgen in culturele overtuigingen van de ander en van u zelf door deze bespreekbaar te maken. Onze focus op zowel interculturele communicatie als op het ontwikkelen van interculturele vaardigheden vergroot het inlevingsvermogen en maakt het gemakkelijker om verschillen te overbruggen.
Organisaties en bedrijven komen steeds vaker in contact met personen met een zeer diverse sociale, culturele, etnische en/of professionele achtergrond. Dit betekent ook een grote diversiteit aan zienswijzen, kwaliteiten en vaardigheden. Enerzijds genereert dit spanningen, anderzijds opent dit ook nieuwe perspectieven en mogelijkheden.
Het optimaal benutten van de verschillen vereist interculturele competenties van het personeel en intercultureel leiderschap. Ondersteuning door het management is hierbij essentieel. Het effectief managen van diversiteit is de uitdaging van nu en de toekomst.
Op maat samengestelde trainingen, gericht op specifieke uitdagingen in uw organisatie.
Gericht op het overbruggen van culturele verschillen en het omgaan met diversiteit.
Bewuster worden en effectiever leren omgaan met verschillende gedrags- en denkpatronen.
Op een constructieve manier vorm geven aan diversiteit binnen uw organisatie.
Oprichter en drijvende kracht achter
Cultural Connection.
Drs. Teuni P. Looij
Cultural Connection | Rozenstraat 72 A – 1016NX Amsterdam | 020-6228958 of 06 22210111 | KvK 33236440
Design by On The Rocks | © 2021 All rights reserved | Algemene voorwaarden | Privacy & cookies